Untuk menciptakan lingkungan kerja yang paling aman, pertama-tama kita harus membangun budaya perusahaan yang mengedepankan dan menghargai keselamatan kelistrikan dalam perkataan dan perbuatan.
Hal ini tidak selalu mudah.Penolakan terhadap perubahan seringkali merupakan salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh para profesional EHS.Manajer yang bertanggung jawab atas rencana keselamatan harus mengatasi hambatan ini ketika menerapkan kebijakan baru.Ada tindakan yang dapat diambil untuk membantu meminimalkan kekhawatiran mengenai perubahan budaya dan operasional.Langkah-langkah berikut menguraikan berbagai tahapan perubahan budaya, cara paling efektif menerapkan perubahan tersebut, dan cara mengembangkan perubahan budaya yang efektifrencana penguncian/penandaanuntuk mengubah perubahan ini dari konsep menjadi praktik.
Mengarah untuk membeli.Tanpa dukungan atau partisipasi pimpinan perusahaan, rencana apapun akan gagal.Pemimpin harus memimpin dengan memberi contoh dan didukung dengan tindakan.Para pemimpin harus fokus pada meminimalkan dampak negatif aktual atau yang dirasakan dari penerapan protokol keamanan baru.Stigma tuduhan apa pun yang mungkin timbul karena pelaporan risiko atau bahaya keamanan perlu dihilangkan agar karyawan dapat jujur saat berbicara dengan manajemen.Saat rencana tersebut diterapkan, karyawan perlu mendorong dan membuktikan bahwa ekspektasi baru tersebut bersifat permanen hingga pemberitahuan lebih lanjut.Papan informasi, pengumuman resmi, dan pembaruan dapat membantu, begitu pula insentif untuk menghargai kepatuhan.Jadikan pendidikan dan informasi ada di ujung jari Anda;jika karyawan merasa lebih siap, kemungkinan besar mereka akan terus melakukan perbaikan.
Mendidik karyawan mengapa mereka perlu berubah.Di fasilitas yang baru-baru ini terjadi kecelakaan, hal ini mungkin tidak sulit.Pabrik yang tidak mengalami kecelakaan baru-baru ini sebaiknya menekankan pencegahan dan pendidikan aktif untuk memahami mengapa rencana keselamatan perlu diperbarui secara berkala.Kesalahan operator merupakan sumber risiko, terutama bagi personel pemula yang tidak cukup terlatih dan menggunakan peralatan yang tidak familiar atau perawatan yang tidak memadai.Karena pemeliharaan yang tidak memadai, bahkan personel yang paling cakap pun berisiko berpuas diri dan mengalami kegagalan mekanis atau sistem.
Artikel ini pertama kali diterbitkan di Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja November/Desember 2019.
Unduh panduan pembeli ini untuk membuat keputusan yang lebih tepat ketika Anda mencari sistem perangkat lunak manajemen EHS untuk organisasi Anda.
Gunakan panduan pembeli praktis ini untuk mempelajari dasar-dasar memilih pelatihan keselamatan online dan cara menggunakannya di tempat kerja Anda.
Waktu posting: 04-Sep-2021