Apa Saja yang Harus Didokumentasikan oleh Pemberi Kerja untuk Prosedur Pengendalian Energi?

Apa Saja yang Harus Didokumentasikan oleh Pemberi Kerja untuk Prosedur Pengendalian Energi?
Prosedur harus mengikuti aturan, otorisasi, dan teknik yang akan digunakan oleh pemberi kerja untuk memanfaatkan dan mengendalikan energi berbahaya. Prosedur tersebut harus mencakup:

Pernyataan spesifik mengenai tujuan penggunaan prosedur tersebut.
Langkah-langkah untuk mematikan, mengisolasi, memblokir, dan mengamankan mesin.
Langkah-langkah untuk prosedur pelepasan dan pemindahan perangkat penguncian dan penandaan (lockout and tagout), termasuk uraian tentang siapa yang bertanggung jawab atas perangkat tersebut.
Persyaratan untuk menguji mesin atau peralatan guna menentukan efektivitas perangkat pengunci, perangkat penandaan, dan langkah-langkah pengendalian energi lainnya.
Mengapa Karyawan Perlu Dilatih?
Setiap orang yang bekerja pada atau di dekat mesin-mesin ini perlu memahami tujuan metode penguncian dan penandaan (lockout tagout/LOTO) tahun 2021. Tanpa pengetahuan yang memadai tentang metode LOTO, karyawan mungkin kekurangan keterampilan yang diperlukan untuk penerapan, penggunaan, dan pelepasan kontrol energi yang aman. Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) mendefinisikan tiga jenis karyawan yang berbeda.

Karyawan yang berwenang - karyawan ini harus menerima pelatihan tentang pengenalan sumber energi berbahaya, jenis dan besarnya energi di tempat kerja, dan metode yang diperlukan untuk isolasi dan pengendalian energi.
Karyawan yang Terdampak - karyawan ini harus menerima pelatihan tentang tujuan dan penggunaan prosedur pengendalian energi.
Karyawan lain - siapa pun yang aktivitas kerjanya mungkin berada di area di mana prosedur pengendalian energi dapat digunakan. Ini termasuk menghidupkan kembali mesin yang terkunci atau diberi tanda.