Siapa yang seharusnya dilindungi oleh OSHA?

Para pekerja dilindungi baik oleh peraturan yang harus dipatuhi oleh pemberi kerja maupun perlindungan untuk mengajukan keluhan dan kekhawatiran terhadap tempat kerja mereka sendiri. Berdasarkan hukum OSHA, karyawan memiliki hak untuk:

Perlindungan OSHA: Tempat kerja yang tidak mengandung bahaya serius yang dapat dikendalikan dengan cara lain.
Kondisi kerja yang tidak menimbulkan risiko bahaya serius.
Menerima informasi dan pelatihan terperinci mengenai bahaya, termasuk metode pencegahan cedera dan penyakit, serta standar OSHA yang berlaku di tempat kerja mereka.
Menerima salinan catatan mengenai cedera dan penyakit terkait pekerjaan yang terjadi di tempat kerja mereka.
Menerima salinan hasil pengujian dan pemantauan yang telah diselesaikan untuk mengidentifikasi dan mengukur bahaya.
Menerima salinan catatan medis tempat kerja mereka.
Berpartisipasi dalam inspeksi OSHA serta berbicara secara pribadi dengan petugas kepatuhan yang melakukan inspeksi.
Ajukan pengaduan ke OSHA jika terjadi pembalasan atau diskriminasi yang diakibatkan oleh permintaan inspeksi.
Dan terakhir, hak untuk mengajukan pengaduan jika dihukum, didiskriminasi, atau dibalas dendam karena "membongkar pelanggaran".
Penting untuk menjaga tempat kerja yang aman agar para pekerja memiliki perlindungan yang dijamin oleh OSHA. Banyak tempat kerja tidak memiliki serikat pekerja atau organisasi internal lainnya untuk melindungi pekerja, dan di sinilah OSHA dapat menyelamatkan nyawa dan menjaga keselamatan pekerja.